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Acerca de la cuota sindical y sus escalas

Hace apenas un año, se publicó la siguiente información tomada del periódico Trabajadores (17 de febrero de 2018), la que por su importancia se retoma en esta etapa en que cada Sección Sindical de la UNISS comienza la declaración de su potencial.

El consejo nacional de la Central de Trabajadores de Cuba, CTC, ratificó que el monto porcentual de la cuota sindical por cada afiliado se aproxime lo más posible al 1 % del salario inferior.

A su vez, se aprobó la modificación de las escalas establecidas para el pago de la cuota sindical, así como realizar los cambios correspondientes a las normas de la Oficina de Control de la Afiliación y al Reglamento de las Organizaciones de Base, informa Neala Santana Betancourt, jefa del Departamento de Organización de la CTC.

¿Cómo se calculará?

Constituye un deber del afiliado el pago de la cuota sindical en tiempo y de acuerdo con sus ingresos estables, por lo que esta se fija a partir del 1 % del salario básico. Para los afiliados estatales, la base de cálculo será el salario básico, el cual incluye el salario escala y los pagos adicionales estables legalmente estipulados: antigüedad, condiciones anormales, nocturnidad, perfeccionamiento empresarial, entre otros.

Las escalas de cuotas por los ingresos de este grupo oscilan desde $ 225.00 hasta $ 2 050.00, en una progresión de $ 0.50 cada $ 50.00 de incremento de los ingresos. A partir de ello se modifica la actual escala.

Escalas para la aplicación de la cuota sindical

No. Ingresos estables(Escala + Pagos adicionales estables) Cuota sindical mensual($) Cuota sindical anual($)
1 Sin ingresos por más de 30 días* 0.10
2 Menos de $ 225.00 2.00 24.00
3 De $ 225.00 a $ 249.99 2.25 27.00
4 De $ 250.00 a $ 299.99 2.50 30.00
5 De $ 300.00 a $ 349.99 3.00 36.00
6 De $ 350.00 a $ 399.99 3.50 42.00
7 De $ 400.00 a $ 449.99 4.00 48.00
8 De $ 450.00 a $ 499.99 4.50 54.00
9 De $ 500.00 a $ 549.99 5.00 60.00
10 De $ 550.00 a $ 599.99 5.50 66.00
11 De $ 600.00 a $ 649.99 6.00 72.00
12 De $ 650.00 a $ 699.99 6.50 78.00
13 De $ 700.00 a $ 749.99 7.00 84.00
14 De $ 750.00 a $ 799.99 7.50 90.00
15 De $ 800.00 a $ 849.99 8.00 96.00
16 De $ 850.00 a $ 899.99 8.50 102.00
17 De $ 900.00 a $ 949.99 9.00 108.00
18 De $ 950.00 a $ 999.99 9.50 114.00
19 De $ 1 000.00 a $ 1049.99 10.00 120.00
20 De $ 1 050.00 a $ 1099.99 10.50 126.00
21 De $ 1 100.00 a $ 1149.99 11.00 132.00
22 De $ 1 150.00 a $ 1199.99 11.50 138.00
23 De $ 1 200.00 a $ 1249.99 12.00 144.00
24 De $ 1 250.00 a $ 1299.99 12.50 150.00
25 De $ 1 300.00 a $ 1349.99 13.00 156.00
26 De $ 1 350.00 a $ 1399.99 13.50 162.00
27 De $ 1 400.00 a $ 1449.99 14.00 168.00
28 De $ 1 450.00 a $ 1499.99 14.50 174.00
29 De $ 1 500.00 a $ 1549.99 15.00 180.00
30 De $ 1 550.00 a $ 1599.99 15.50 186.00
31 De $ 1 600.00 a $ 1649.99 16.00 192.00
32 De $ 1 650.00 a $ 1699.99 16.50 198.00
33 De $ 1 700.00 a $ 1749.99 17.00 204.00
34 De $ 1 750.00 a $ 1799.99 17.50 210.00
35 De $ 1 800.00 a $ 1849.99 18.00 216.00
36 De $ 1 850.00 a $ 1899.00 18.50 222.00
37 De $ 1 900.00 a $ 1949.99 19.00 228.00
38 De $ 1 950.00 a $ 1999.99 19.50 234.00
39 De $ 2 000.00 a $ 2049.99 20.00 240.00
40 Más de $ 2 050.00** 1%

* Esta escala es temporal, se aplicará en el mes donde el trabajador no reciba ingresos por cualquier causa. No podrá ser utilizada para en base a ella abonar el año de su cuota sindical. Es aplicable mes a mes.

** Se procede a multiplicar los ingresos por el 1 % y se aproxima el número resultante, al mínimo inferior en progresión de $ 0.50.

La nueva escala se establece en progresión de $ 0.50 de cuota por cada $ 50.00 de ingresos estables y acercará más los ingresos de la cuota a las posibilidades reales de los ingresos y gastos de los afiliados.

Para los jubilados y pensionados afiliados se mantiene la escala vigente, descrita en la siguiente tabla:

Para los jubilados y pensionados afiliados se mantiene la escala vigente

¿Para qué se emplea la cuota sindical?

Lo recaudado por ese concepto se utiliza para garantizar el funcionamiento sindical a nivel nacional, provincial, municipal y en la base; el aseguramiento de las reuniones fundamentales, desde los activos de secretarios generales en todos los municipios y por sectores hasta el Consejo Nacional; en la preparación de los dirigentes sindicales de base en aulas elementales y los seminarios especializados; se emplea para el pago del salario de los cuadros profesionales, el mantenimiento de los locales y el transporte.

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